Ungesunder Stress ist Grund für hohe Fehlzeiten!
Stress zählt zu den größten Gesundheitsrisiken des 21. Jahrhunderts, so die Weltgesundheitsorganisation (WHO). Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz geht davon aus, dass europaweit rund 60 Prozent aller Fehlzeiten auf beruflichen Stress zurückgehen. Sie schätzen die Kosten durch den stressbedingten Arbeitsausfall, allein für die Unternehmen in Deutschland, auf jährlich 20 Milliarden Euro.
Machen Sie Ihr Unternehmen attraktiver für Ihre Mitarbeiter.
Zu guter Letzt wirkt sich die Förderung der Mitarbeitergesundheit auch positiv auf die Arbeitgeberattraktivität aus.
Arbeitgeber, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter respektieren und sie bei einem gesunden Lebensstil unterstützen, steigern die Zufriedenheit und zeigen Wertschätzung.
Nachhaltig vorbeugen
Unsere nachhaltigen Präventionskonzepte zum Thema Stressmanagement im Überblick
Mithilfe unserer Präventionskonzepte können über eine Sensibilisierung hinaus nachhaltige Verhaltensänderungen der Mitarbeiter erzielt werden und Arbeitsunfähigkeitstage reduziert werden.
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Stressmanagement
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Azubi-Gesundheit
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Modulares Konzept zur Gesundheitsförderung von Pflegepersonal
Um unsere Präventionskonzepte so individuell und zielführend wie möglich auf Ihr Unternehmen anzupassen, nehmen wir uns gerne die Zeit für eine kostenfreie Erstberatung.